NR-1 · Riscos Psicossociais
Ações preventivas e organização da gestão para olhar com cuidado os riscos psicossociais do ambiente de trabalho.
A NR-1 e os riscos psicossociais
A NR-1 é a norma regulamentadora que trata das disposições gerais de segurança e saúde no trabalho e do gerenciamento de riscos ocupacionais. A atualização da norma colocou os riscos psicossociais, como estresse, sobrecarga, conflitos e assédio, entre os pontos que as empresas precisam enxergar e gerenciar.
Com a KO Consultoria & Gestão, a Kelly Oliveira apoia a organização de ações preventivas e ajuda a mapear pontos de atenção no ambiente de trabalho, fortalecendo processos, comunicação e gestão com foco em prevenção. O serviço é de apoio à gestão e não substitui a assessoria jurídica ou de segurança do trabalho da empresa.
Sua empresa está preparada para olhar também para os riscos psicossociais?
Ignorar esse tema pode trazer dores como:
- ambiente de trabalho desgastante e improdutivo
- conflitos, estresse e queda de desempenho
- mais afastamentos, turnover e problemas internos
- gestão sem direcionamento preventivo
Como eu posso ajudar:
- apoio a organização de ações preventivas
- ajudo a mapear pontos de atenção no ambiente de trabalho
- fortaleço processos, comunicação e gestão com foco em prevenção
- contribuo para uma gestão mais consciente, estruturada e segura
O que você ganha
- mais prevenção
- ambiente mais saudável
- mais organização
- mais segurança para a gestão
Do diagnóstico ao acompanhamento contínuo.
- 1
Conversa inicial
Entendemos o momento, os desafios e os objetivos da sua empresa.
- 2
Diagnóstico
Mapeamos processos, riscos e oportunidades de melhoria.
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Estruturação
Definimos rotinas, processos e indicadores sob medida.
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Acompanhamento
Gestão contínua, relatórios e suporte estratégico às decisões.
Perguntas frequentes
O que são riscos psicossociais?
São fatores do ambiente e da organização do trabalho que podem afetar a saúde mental e o bem-estar das pessoas, como sobrecarga, pressão excessiva, conflitos, falta de clareza de papéis e assédio.
Esse serviço substitui o profissional de segurança do trabalho?
Não. É um apoio à gestão, com organização de ações preventivas e mapeamento de pontos de atenção. Questões técnicas e legais devem ser tratadas com os profissionais responsáveis da empresa.
Por onde a empresa deve começar?
Com uma conversa para entender o momento da empresa e a estrutura de gestão que já existe. A partir disso, define-se onde agir primeiro.
Serviços modulares, no seu ritmo.
Cuidamos da gestão.
Você cuida do crescimento.
Se você quer uma gestão mais estruturada, consciente e preventiva, vamos conversar.